للملاحظات التقييمية أهميتها في نجاح الشركة، فمن خلالها يعرف الموظفون التوقعات والأهداف الواضحة لإبراز كيفية توافق عملهم مع الأهداف الكلية للمؤسسة. تساعد الملاحظات التقييمية الموظفين في رؤية تأثير عملهم، بما يزيد تحفيزهم ويحسِّن تفاعلهم. بالإضافة إلى ذلك، فمن خلال الملاحظات التقييمية يدرك الموظف بوضوح نقاط قوته وجوانب التحسين لديه بما يساعده على إجراء ما يلزم من تعديلات وتحقيق النمو في مساره الوظيفي. أيضاً، تساعد الملاحظات التقييمية في بناء ثقافة التواصل المفتوح حيث يشعر الموظفون بالأريحية عند إبداء آرائهم وتلقي الملاحظات التقييمية، وبأن جهودهم محل تقدير. كذلك يمكن للملاحظات التقييمية المنتظمة أن تساعدك في اكتشاف المشكلات وحلها قبل تفاقم حدتها، وبذلك تحسِّن المؤسسة من كفاءتها وفعاليتها. في هذه الدورة التدريبية عن توجيه ملاحظات تقييمية فعالة، ستتعلم أساليب توجيه ملاحظات تقييمية بناءة لمرؤوسيك. وستتعلم كيف يمكنك تهيئة ثقافة الملاحظات التقييمية من خلال اتباع القاعدة الخماسية للتواصل، فضلاً عن معرفة النماذج التي يمكن توظيفها لتوجيه ملاحظاتك التقييمية إلى مرؤوسيك. وختاماً، سنتناول الخطوات التي يمكنك اتخاذها لمواجهة السلوكيات غير المرغوب فيها وإصلاحها. أهداف الدورة التدريبية شرح القاعدة الخماسية في توجيه الملاحظات التقييمية استخدام نماذج مختلفة لتقديم الملاحظات التقييمية بما يتناسب مع المطلوب تحقيقه التعرف على طرق لتوجيه الملاحظات التقييمية بانتظام التخطيط لكيفية معالجة السلوكيات غير المرغوب فيها